İşçilerime maaş ödeyemiyorum: işveren olarak ilk 20 günde ne yaparım?
Maaş günü kasada para yoksa ilk iş yeni borç aramak değil, ödeme sırasını yeniden kurmaktır: personel ücreti, çek ve banka taksitiyle aynı kefeye konmaz, en öne alınır. Bu yazı, internette bu soruyu sorduğunuzda karşınıza çıkan işçi hakları yazılarından farklı olarak işverenin gözüyle yazıldı: kasa boşken ne yapılır, çalışana ne söylenir, ilk 20 gün nasıl yönetilir.
Ben bu durumu yüzlerce görüşmede masanın patron tarafında yaşadım. Maaşı geciken işletmede sorun genellikle maaş değildir; maaş, nakit akışındaki tıkanmanın ilk görünen yeridir. Son güncelleme: 2 Kasım 2026.
Neden maaş en öne konur?
Üretim durur. Çalışan maaşını alamazsa önce verimi, sonra kendisi gider. Makineyi döndüren el gidince tahsilat da gider; sarmal burada kapanır.
Yasal sonucu en hızlı borçtur. Ücretin gecikmesine bağlı süreler ve haklar vardır; bunları avukatınız size gün gün söyler. Ben yalnız nakit tarafını söylüyorum: bu borç ertelenerek ucuzlamaz, pahalılaşır.
Konkordato bile dışarıda tutar. Personel alacağının yeniden yapılandırma süreçlerinde ayrı bir yeri vardır; bunu İİK 206 patron dilinde yazısında anlattım. Mantık basittir: bu alacak aksatılmaz.
İlk 72 saat: üç liste
Kasa listesi. Bugün ve önümüzdeki 20 günde kesin giren para: tahsil edilecek çekler, tahsilatı söz alınmış faturalar, satılabilecek stok ve atıl varlık. Umut değil, kaynağı yazılı para.
Ödeme listesi. Aynı 20 günde çıkacak her ödeme, sırasıyla: personel, vergi ve SGK, çek, banka, tedarikçi, kira, ortak. Vergi ve SGK'nın neden kredi olmadığını Vergiyi ve SGK'yı kredi sanmak yazısında anlattım.
Konuşma listesi. Maaşı geciktirmek zorunda kalacağınız kişiler ve her birine söyleyeceğiniz tarih. Çalışana tarih söylemek, sessiz kalmaktan daha az maliyetlidir; verilen tarih tutulursa güven kalır.
Çalışana ne söylenir?
Yarım söylemeyin, tamamını söylemeyin; yalnız doğru olanı söyleyin. Örnek cümle: Bu ay maaşın yarısını 10'unda, kalanını 25'inde ödüyorum; tarih vermemin sebebi size tutabileceğim bir söz vermek. Tarih tutulmayacaksa söylemeyin. Kısmi ödeme, hiç ödememekten her zaman iyidir; hangi kısmın hangi tarihte ödeneceği yazılı olsun.
İlk 20 gün: nereden para gelir?
Tahsilatı öne çekmek. Vadesi gelmemiş alacakta erken ödeme iskontosu, bugün alınan nakdin bedelidir; faktoring komisyonuyla kıyaslayın, pahalı olanı seçmeyin.
Stoku paraya çevirmek. En çok satan ürünün dışındaki stok, depoda duran maaştır. Depoda param yatıyor yazısı bu hesabı anlatır.
Tedarikçiyle vade konuşmak. Tedarikçi, alacağını kurtarmak ister; sessiz kalan müşteri yerine tarih veren müşteriyi tercih eder. Bunu Tedarikçim mal vermiyor yazısında adım adım yazdım.
Yeni kredi en sonda. Maaşı krediyle ödemek, bu ayın sorununu gelecek ayın faizine çevirir. Borç kapatmak için kredi çekmek mantıklı mı yazısındaki hesap bu yüzden var.
Ne zaman dışarıdan yardım alınır?
Maaş iki ay üst üste gecikiyorsa sorun artık aylık değil, yapısaldır. O noktada 12 aylık nakit akış omurgası kurulmadan atılan her adım günü kurtarır, ayı kurtarmaz. İlk toplantı ücretsizdir; patron, avukat ve mali müşavirle birlikte bir saatte çıkış rotası çizilir.
Yazan kim?
Özkan Demir, finansal kriz yönetimi ve nakit akışı danışmanı, işletme doktoru (DBA), CTP (TMA Türkiye | FOYDER) sertifikalı. 25 yıllık deneyimimin 10 yılı yeniden yapılandırma alanında; yüzlerce banka, cari hesap ve çek alacaklısı görüşmesinde patronun yanında oturdum.
İlk toplantı ücretsizdir. Patron, avukat, SMMM/YMM ve danışmanlarla birlikte yapılır; çıkış rotası bir saatte çizilir. Hukuki süreç yönetimi avukatınızda, mali süreç yönetimi mali müşavirinizde, nakit yönetimi bizde. İletişim: 0506 604 20 31 · ozkandemir1600@gmail.com
Bu yazı genel bilgidir; hukuki ya da mali tavsiye yerine geçmez. Kanun maddeleri ve süreler için avukatınıza ve mali müşavirinize danışın.
Yorumlar