İİK 206 patron dilinde: personel alacağı konkordatonun dışındadır, aksatılmaz

Bu seri kanun maddelerini patronun kasası için ne anlama geldiğiyle anlatır; hukuki süreç avukatınızla yürütülür. Son güncelleme: 28 Ekim 2026.

Madde ne diyor

İcra ve İflas Kanunu md. 206, alacakların sırasını düzenler; işçilerin iş ilişkisinden doğan alacakları birinci sırada, imtiyazlı alacaklardır. Konkordato düzenlemesinde bu alacaklar projenin dışında kalır ve tam olarak ödenmesi gerekir.

Patron için anlamı

Krizdeki patron bordroyu bazen "bir ay kaydırırım" diye düşünür. Kanun buna izin vermez; saha da izin vermez. Personel ödemesi aksayınca üç şey aynı anda olur: hukuki risk, üretim kaybı ve en kötüsü güven kaybı. Aylıkla geçinen insan bir kez ödenmeyince ikinci ayı beklemez; işten ayrılır, çoğu zaman en iyiler önce gider.

Hayati nakit akışındaki yeri

İkinci satır. Çek takviminden hemen sonra "faaliyetin nefesi" gelir: personel, kamu, faaliyeti taşıyan leasing, hizmet erbabı. Bunlar aksarsa ödeyecek işletme kalmaz. Üçüncü satır namus borcu ve yeni ticari ilişkiler, dördüncü satır ipoteğe yönelebilecek banka ve faktoring, sonra kurumsal ve uzun ilişkili tedarikçiler, en son grup içi.

Ne yapılır

• Bordro tarihleri nakit akışına sabit satır olarak girilir; o hafta başka ödeme planlanmaz.

• Kıdem ve ihbar yükümlülükleri bilinçli işten çıkarma kararlarında nakit etkisiyle birlikte hesaplanır; sabit gider azaltmak kısa vadede nakit çıkışı yaratır.

• Çalışanlarla iletişim kesilmez; "iletişimi kesmek" batıran 17 hatadan biridir.

Borç türleri ve sıra: borç yapısı analizi sayfası. İlk görüşme: 0506 604 20 31.